Bildungszentrum will Frauen den Weg in Führungspositionen ebnen

Ina Scharrenbach, Ministerin für Heimat, Kommunales, Bau und Gleichstellung des Landes Nordrhein-Westfalen, besuchte das EBZ in Bochum gemeinsam mit Alexander Rychter, Verbandsdirektor des VdW Rheinland Westfalen. Anlässlich Ihres Besuchs übernahm die Ministerin die Schirmherrschaft des Frauen Mentoring Programms der EBZ Business School. Dieses wird auch vom Verein Frauen in der Immobilienwirtschaft unterstützt.

„Ich freue mich auf den Austausch mit den angehenden Immobilienprofis“, so Ina Scharrenbach vor rund 300 Berufsschülern und Lehrkräften des EBZ Berufskollegs sowie Studenten und Professoren der EBZ Business School.

Beim Besuch wurden Scharrenbach die Pläne für das Mentoring Programm für Absolventinnen und Studentinnen der EBZ Business School vorgestellt. Laut ZIA-Studie beträgt der Frauenanteil auf den Führungsebenen in der Immobilienwirtschaft nur 15 Prozent. Dabei sind 83 Prozent der Befragten der Meinung, dass sich ein ausgeglichener Anteil beider Geschlechter in Führungspositionen langfristig erfolgsfördernd auf ein Unternehmen auswirke, so Ergebnisse einer Studie des Vereins Frauen in der Immobilienwirtschaft. „Frauen sind heute besser ausgebildet denn je. Ihre Aufstiegschancen sind nach wie vor geringer, ihr Anteil in Führungspositionen ist weit niedriger. Es ist wichtig, Grundlagen zu schaffen, um die noch immer von Männern dominierten Strukturen weiter zu verändern. Aus diesem Grund unterstütze ich gerne das Mentoring Programm der EBZ Business School“, erklärte Ministerin Ina Scharrenbach. Das Programm sieht vor, dass Absolventinnen und Studentinnen der EBZ Business School durch namhafte Akteurinnen der Branche bei ihrer Karrierelaufbahn beraten und unterstützt werden.

„Frauen sind in der Immobilienbranche unterrepräsentiert“

Rat beim Aufbau des Programms erhält die EBZ Business School vom Verein Frauen in der Immobilienwirtschaft. „Frauen sind in der Immobilienbranche unterrepräsentiert. Um dies zu ändern, ist es sinnvoll, bereits beim Branchennachwuchs anzufangen und Leistungsträgerinnen zu Beginn der Karriere für einen weiteren Werdegang zu ermutigen. Wir sehen das Programm der EBZ Business School als wertvolle Unterstützung der Immobilienwirtschaft in Hinblick auf die Personalentwicklung“, so Stefanie Risse, Vorstandsmitglied des Vereins Frauen in der Immobilienwirtschaft.