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Kluge Köpfe finden und binden

Die Arbeit neu denken

Nachwuchssorgen und Fachkräftemangel bremsen die Wohnungswirtschaft zusehends aus. Hinzu kommen der wachsende Innovationsdruck infolge der Digitalisierung und fehlende Digitalkompetenzen bei einem Großteil der Beschäftigten. Einige Unternehmen zeigen, wie man aus dem Dilemma herauskommt oder erst gar nicht hineingerät.
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Der Chef zahlt Gehalt und kann über Ort und Zeit der Angestellten verfügen - dieses Prinzip wird durch New Work aufgeweicht Bild: Adobestock/Oqvector
Der Chef zahlt Gehalt und kann über Ort und Zeit der Angestellten verfügen - dieses Prinzip wird durch New Work aufgeweicht Bild: Adobestock/Oqvector
04. Juni 2020, 12:37 Uhr

Wer in der „Bobbekisch“ (hessisch für Puppenküche) sitzt, wähnt sich mehr in einem Coworking-Büro als im Besprechungs- und Pausenraum einer Baugenossenschaft. Sofa und Sitzsack laden zum Verweilen ein, Snacks und Softdrinks stehen zum Verzehr bereit. In derart komfortabler Umgebung sind zufällige Plaudereien, die in längere Gespräche münden, keine Seltenheit. Zuweilen entsteht hier auch die eine oder andere neue Idee.

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Dagmar Hotze

Dagmar Hotze
Fachautorin

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Artikel Die Arbeit neu denken
Seite 12 bis 15
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