Teamarbeit und die Sicherung des sozialen Austauschs

Nun hat eine aktuelle Studie der Bertelsmann-Stiftung herausgefunden, dass die Unzufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die im Betrieb arbeiten, zugenommen hat. Außerdem drohe eine Spaltung zwischen den Vor-Ort-Arbeitenden und ihren Kolleginnen und Kollegen im Homeoffice. Es wird treffend geurteilt: „Hier kann sich die Hoffnung von Homeoffice als neue Wunderwaffe für schnelles und agiles Arbeiten oder Quelle für Kosten- und Zeitersparnis als Nachteil für die Kultur von Unternehmen entwickeln, wenn das soziale Miteinander in der Kaffeeküche oder das Lernen voneinander am Arbeitsplatz fehlen“.