Homeoffice in der Immobilienverwaltung (Teil 6)

Teamarbeit und die Sicherung des sozialen Austauschs

Seit über einem Jahr ist das Homeoffice fester Bestandteil vieler Hausverwaltungen. Nach der anfänglichen Überwindung von Digitalisierungsdefiziten dürften die positiven Aspekte, wie die Verbesserung der Work-Life-Balance oder die Produktivität im Normalfall, dominieren.
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Das Bürogespräch von Angesicht zu Angesicht schützt vor dem Gefühl der sozialen Isolation. Bild: Contrastwerkstatt/stock.adobe.com
Das Bürogespräch von Angesicht zu Angesicht schützt vor dem Gefühl der sozialen Isolation. Bild: Contrastwerkstatt/stock.adobe.com

Nun hat eine aktuelle Studie der Bertelsmann-Stiftung herausgefunden, dass die Unzufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die im Betrieb arbeiten, zugenommen hat. Außerdem drohe eine Spaltung zwischen den Vor-Ort-Arbeitenden und ihren Kolleginnen und Kollegen im Homeoffice. Es wird treffend geurteilt: „Hier kann sich die Hoffnung von Homeoffice als neue Wunderwaffe für schnelles und agiles Arbeiten oder Quelle für Kosten- und Zeitersparnis als Nachteil für die Kultur von Unternehmen entwickeln, wenn das soziale Miteinander in der Kaffeeküche oder das Lernen voneinander am Arbeitsplatz fehlen“.

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Alexander Haas

Alexander Haas

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Artikel Teamarbeit und die Sicherung des sozialen Austauschs
Seite 24
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