Weiterbildung Motivationsförderung

Können Sie gut führen und motivieren?

In einer aktuellen Studie gaben 56 % der befragten Arbeitgeber an, dass sich ihre Mitarbeiter langweilen würden. Ist das wirklich so? Und wenn ja, wie motiviert ein Chef seine Angestellten, damit sie zielorientiert, effektiv arbeiten und mit Spaß bei der Sache sind? Diese Fragen will ein Seminar der BBA - Akademie der Immobilienwirtschaft e.V., Berlin beantworten.

BILD: PIXABAY
BILD: PIXABAY

Es findet statt am 15. Februar 2018 und richtet sich an Führungskräfte in Unternehmen. Die Überschrift und das Motto der ganztägigen Weiterbildung lautet:

Führungsbeziehungen: Psychologische Aspekte zur Motivationsförderung

Und das sind die inhaltlichen Schwerpunkte:

Perspektiven Führung und Mitarbeiter

  • Führung unter wechselnden Anforderungen
  • Rollenvielfalt in Führungsbeziehungen
  • Einflussmöglichkeiten im Führungsalltag
  • Dynamik der Arbeitszufriedenheit
  • Leistung und Engagement

Beurteilung motivationaler Arbeitsanforderungen

  • Führung verschiedener Generationen
  • Lernfähigkeit und Bereitschaft
  • Zufriedenheit, Erfolge und Misserfolge
  • Motivneigung und Persönlichkeit
  • Charakteristische Unterschiede personenzentrierter Motivation

Lernziele:

  • Überblick über ausgewählte Ansätze der Motivationspsychologie
  • Überprüfen struktureller und personenzentrierter Möglichkeiten

Beim Veranstalter, des BBA e.V. erhalten Sie weitere Informationren und können sich anmelden.

Mitarbeiter möchten geführt werden!

Untersuchungen zeigen: Selbst wenn Unternehmen ihre Fachkräfte ordentlich bezahlen, bedarf es regelmäßiger Anreize, um die Mitarbeitermotivation und Loyalität zu erhalten. Neben einer gelebten Unternehmenskultur gehört wohl auch eine klare Personalführung dazu.

Weiterlesen:
► Herrscht Langeweile in deutschen Büros? Artikel in unserer Schwesternzeitschrift Arbeit und Arbeitsrecht (AuA)
► Digitalisierung in der Verwalter-Praxis. Mitarbeiter-Entlasung durch einen automatisierten Posteingang. Best Practice.
► Anreize schaffen. Belohnen Sie Ihre Mitarbeiter und ermöglichen Sie ihnen die Teilnahme an einem Webinar (Weiterbildung)

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