Können Sie gut führen und motivieren?
Es findet statt am 15. Februar 2018 und richtet sich an Führungskräfte in Unternehmen. Die Überschrift und das Motto der ganztägigen Weiterbildung lautet:
Führungsbeziehungen: Psychologische Aspekte zur Motivationsförderung
Und das sind die inhaltlichen Schwerpunkte:
Perspektiven Führung und Mitarbeiter
- Führung unter wechselnden Anforderungen
- Rollenvielfalt in Führungsbeziehungen
- Einflussmöglichkeiten im Führungsalltag
- Dynamik der Arbeitszufriedenheit
- Leistung und Engagement
Beurteilung motivationaler Arbeitsanforderungen
- Führung verschiedener Generationen
- Lernfähigkeit und Bereitschaft
- Zufriedenheit, Erfolge und Misserfolge
- Motivneigung und Persönlichkeit
- Charakteristische Unterschiede personenzentrierter Motivation
Lernziele:
- Überblick über ausgewählte Ansätze der Motivationspsychologie
- Überprüfen struktureller und personenzentrierter Möglichkeiten
Beim Veranstalter, des BBA e.V. erhalten Sie weitere Informationren und können sich anmelden.
Mitarbeiter möchten geführt werden!
Untersuchungen zeigen: Selbst wenn Unternehmen ihre Fachkräfte ordentlich bezahlen, bedarf es regelmäßiger Anreize, um die Mitarbeitermotivation und Loyalität zu erhalten. Neben einer gelebten Unternehmenskultur gehört wohl auch eine klare Personalführung dazu.
Weiterlesen:
► Herrscht Langeweile in deutschen Büros? Artikel in unserer Schwesternzeitschrift Arbeit und Arbeitsrecht (AuA)
► Digitalisierung in der Verwalter-Praxis. Mitarbeiter-Entlasung durch einen automatisierten Posteingang. Best Practice.
► Anreize schaffen. Belohnen Sie Ihre Mitarbeiter und ermöglichen Sie ihnen die Teilnahme an einem Webinar (Weiterbildung)
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