Können Sie gut führen und motivieren?

Es findet statt am 15. Februar 2018 und richtet sich an Führungskräfte in Unternehmen. Die Überschrift und das Motto der ganztägigen Weiterbildung lautet:

Führungsbeziehungen: Psychologische Aspekte zur Motivationsförderung

Und das sind die inhaltlichen Schwerpunkte:

Perspektiven Führung und Mitarbeiter

• Führung unter wechselnden Anforderungen
• Rollenvielfalt in Führungsbeziehungen
• Einflussmöglichkeiten im Führungsalltag
• Dynamik der Arbeitszufriedenheit
• Leistung und Engagement

Beurteilung motivationaler Arbeitsanforderungen

• Führung verschiedener Generationen
• Lernfähigkeit und Bereitschaft
• Zufriedenheit, Erfolge und Misserfolge
• Motivneigung und Persönlichkeit
• Charakteristische Unterschiede personenzentrierter Motivation

Lernziele:

• Überblick über ausgewählte Ansätze der Motivationspsychologie
• Überprüfen struktureller und personenzentrierter Möglichkeiten

Beim Veranstalter, des BBA e.V. erhalten Sie weitere Informationren und können sich anmelden.

Mitarbeiter möchten geführt werden!

Untersuchungen zeigen: Selbst wenn Unternehmen ihre Fachkräfte ordentlich bezahlen, bedarf es regelmäßiger Anreize, um die Mitarbeitermotivation und Loyalität zu erhalten. Neben einer gelebten Unternehmenskultur gehört wohl auch eine klare Personalführung dazu.

Weiterlesen:
► Herrscht Langeweile in deutschen Büros? Artikel in unserer Schwesternzeitschrift Arbeit und Arbeitsrecht (AuA)
► Digitalisierung in der Verwalter-Praxis. Mitarbeiter-Entlasung durch einen automatisierten Posteingang. Best Practice.
► Anreize schaffen. Belohnen Sie Ihre Mitarbeiter und ermöglichen Sie ihnen die Teilnahme an einem Webinar (Weiterbildung)

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