Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) ist vermutlich das Gesetz, gegen das in Deutschland am häufigsten verstoßen wird. Viele Fehltritte mögen aus Unkenntnis geschehen, weil sich Arbeitgeber nicht genau auskennen. Außerdem sind Verstöße schwer kontrollierbar. Nicht selten kommen sie bei Kündigungen von Arbeitnehmern ans Tageslicht. Bei Verfehlungen drohen allerdings empfindliche Bußgelder von bis zu 30.000 Euro.
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Kerstin Gröne

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