Familienorientierte Arbeitgeber

Wie gehen kleine und mittlere Unternehmen inzwischen mit dem hybriden Arbeiten um?

Das Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" lädt am 2. Juni zu einem Praxistag ein. Im Mittelpunkt steht ein wichtiges Thema der betrieblichen Vereinbarkeitspolitik in der (Post-) Corona-Zeit: das hybride Arbeiten und die Chancen und Risiken, die die Arbeit zwischen Betrieb und heimischem oder anderem Arbeitsplatz für Betriebe und Beschäftigte bedeutet.

Die Coronazeit führte in der Arbeitswelt zu einem bunten Strauß von Ad-hoc-Lösungen, von denen sich einige hinsichtlich einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie besser bewährt haben als andere. Teilen Sie beim Praxistag Ihre Erfahrungen. BILD: ADOBESTOCK/ ST.Art
Die Coronazeit führte in der Arbeitswelt zu einem bunten Strauß von Ad-hoc-Lösungen, von denen sich einige hinsichtlich einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie besser bewährt haben als andere. Teilen Sie beim Praxistag Ihre Erfahrungen. BILD: ADOBESTOCK/ ST.Art

Die Teilnehmenden haben Gelegenheit, online mit Vertreterinnen und Vertretern von Politik, Wirtschaft und Unternehmen zu diskutieren. An einer Paneldiskussion am Vormittag beteiligen sich Ekin Deligöz, Parlamentarische Staatssekretärin bei der Bundesfamilienministerin, Achim Dercks, stellvertretender Hauptgeschäftsführer des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK), sowie Kirsten Schoder-Steinmüller, Präsidentin des Hessischen Industrie- und Handelskammertages und geschäftsführende Gesellschafterin der Schoder GmbH in Langen.

Am Nachmittag können sich Gäste, Expertinnen und Experten an virtuellen Thementischen zu verschiedenen Aspekten einer vereinbarkeitsorientierten Arbeitswelt aktiv austauschen.

Dort wird es unter anderem um die Fragen gehen, ob passgenaue Angebote nach Corona anders aussehen als zuvor, wie sich die Führung im Übergang von einer Präsenz- zu einer Ergebniskultur verändert, wie Beschäftigten geholfen werden kann, die vor Ort arbeiten müssen, oder auch darum, welche während der Pandemie gefundenen Vereinbarkeitslösungen verstetigt werden können.

Die Teilnahme ist kostenfrei. Details und eine Möglichkeit, sich zu dem Praxistag anzumelden, finden Sie auf der Veranstaltungsplattform von "Erfolgsfaktor Familie".

Programm und Anmeldung: https://veranstaltungen.erfolgsfaktor-familie.de/veranstaltungen/multiplikatorenveranstaltung-2022/veranstaltungsprogramm

weiterlesen:
Positive Beschäftigungsaussichten für Q3/2022 (Arbeit und Arbeitsrecht, etx. Link)
Physische Büros vorhalten oder nicht?
Teamarbeit und die Sicherung des sozialen Austauschs
Neue Arbeitswelten in Immobilienfirmen

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