Können oder müssen jetzt Kosten gesenkt werden? Um einen Überblick zu erhalten, empfiehlt es sich zunächst einen Finanzcheck zu machen: Welche Kosten sind dem Unternehmen im Zusammenhang mit dem Virus entstanden? Welche zusätzlichen Kosten werden dem Unternehmen in diesem Zusammenhang in Zukunft entstehen?
Checkliste, Tipps und Empfehlungen:
- Welche Tasks können wie üblich weiterlaufen?
- Welche neuen Aufgaben sind hinzugekommen und wieviel Zeit nehmen sie in Anspruch?
- Wenn die Mitarbeiter im Homeoffice arbeiten: Können Teilflächen gekündigt werden? Können Firmenwagen gekündigt werden?
- Prüfen Sie den Anspruch auf Kurzarbeit. Voraussetzung dafür ist, dass mehr als 10 Prozent Ihrer Beschäftigten einen erheblichen Entgeltausfall haben. (Alle Infos zu Kurzarbeit bei der Arbeitsagentur)
- Prüfen Sie die Rückerstattung von bereits bezahlten Bahn- oder Flugtickets für Dienstreisen, die nicht stattfinden können, weil Branchentreffen und Messen abgesagt wurden.
- Informieren Sie sich über Hilfen vom Staat.
- Kfw-Kredite für Unternehmen
- Soforthilfe Corona – Zuschussprogramm des Bundes für Kleinstunternehmen
- Förderprogramm „go-digital″ des Bundesministeriums für Wirtschaft zur Schaffung von Homeoffice-Arbeitsplatzen in kleineren und mittleren Unternehmen
- Nehmen Sie kostenlose Angebote anderer Firmen an. Auch die Zeitschrift IVV immobilien vermieten & verwalten erhalten Sie bis auf Weiteres kostenlos digital. Das tut der Verlag und die Redaktion, um Sie weiterhin mit verlässlichen Fachinformationen aus der Immobilienbranche zu versorgen.
- Nutzen Sie digitale Weiterbildungsangebote. Die sparen Zeit und Geld. Speziell für Verwalter und Vermieter gibt es Fachwebinare, die gezielt die brennendsten Themen angehen, z.B. Die Betriebskostenabrechnung, Die Modernisierungsankündigung, Mitarbeiter finden und binden, Der Verwaltervertrag u.v.m.
Tipps aus dem Arbeitsrecht:
Krankschreibung per Telefon jetzt für 14 Tage möglich - UPDATE (20.04.) - Arbeitnehmer müssen für AU-Bescheinigung wieder zum Arzt vb
Corona und Kurzarbeit: Was ist arbeitsrechtlich zu beachten?
Morgen lesen Sie hier: Corona treibt Angestellte ins Homeoffice (Studie von immowelt)