Es starten zudem fünf duale Studentinnen und Studenten in mehreren Fachrichtungen ins Berufsleben bei der Vonovia. Damit beschäftigt das Unternehmen insgesamt etwa 780 Auszubildende. Das entspricht einer Ausbildungsquote von 5,1 Prozent.
Auszubildende profitieren ab dem ersten Jahr von Zusatzleistungen. Dazu zählen unter anderem die betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Ab dem zweiten Ausbildungsjahr haben Auszubildende zudem die Möglichkeit, am Aktienprogramm von Vonovia teilzunehmen. Darüber hinaus sind leistungsabhängige Prämien möglich. Im gewerblichen Bereich besteht zudem die Möglichkeit, einen Zuschuss zum Führerschein zu erhalten.
Wie wichtig Vonovia die Qualität der Ausbildung ist, unterstreicht das Wohnungsunternehmen seit Mai dieses Jahres, mit dem jüngst in Berlin eröffneten Aus- und Weiterbildungszentrum. In der modernen Handwerksakademie werden bis zu 220 Auszubildende pro Jahr auf rund 3.000 Quadratmetern in digital ausgestatteten Lehrwerkstätten und Praxisräumen ausgebildet. Der Schwerpunkt liegt auf Energie- und Gebäudetechniken sowie Zukunftstechnologien wie Wärmepumpen und Photovoltaik. Das Zentrum unterstützt die Unternehmensstrategie für die Energiewende und die Dekarbonisierung des Gebäudebestands.
Aktuell werden Auszubildende dort in Berufen wie Anlagenmechaniker/in, Elektroniker/in, Fliesenleger/in und Maler/in von erfahrenen Ausbildern begleitet und auf ihre Prüfungen vorbereitet.
Quelle: Vonovia SE
Serie der Fachzeitschrift IVV 2024: Ausbildung in der Wohnungswirtschaft
1. Ausbildungsinitiativen und Nachwuchswerbung in der Wohnungswirtschaft
2. GESOBAU: Freie Stellen als Sprungbrett für interne Karriere
3. Vonovia: Erfolgreiches Recruiting von Fachkräften auch außerhalb der EU
4. So punkten Wohnungsunternehmen bei Berufsanfängern, Wechslern und Quereinsteigern
5. Was bieten Sie den Mitarbeitenden in Sachen Ausbildung/Weiterbildung an?
